No sigas tu Pasión para encontrar el Trabajo de tus Sueños

"Persigue tus sueños"

"Haz lo que amas"

"La pasión es el motor de la vida"

…

¿Cuántos habeis escuchado estas frases? ¿Realmente son ciertas?

Hoy quiero hablar del libro "Hazlo tan bien que no puedan ignorarte", de Cal Newport, profesor en la Universidad de Georgetown. Encontrarás enlaces al libro más adelante.

La pasión

El libro cuestiona la idea de "sigue tus sueños" y "busca un trabajo que concuerde con tu pasión". Muchos han oído estas afirmaciones, o las han visto en vídeos de YouTube, como el famoso discurso de Steve Jobs en Stanford. Sin embargo, ¿realmente Jobs siguió su pasión?

No entraré en detalles sobre la historia de Jobs, pero puedo decir que al principio no era un apasionado de la tecnología ni de los negocios. Sus intereses eran más espirituales. Si hubiera seguido su consejo, probablemente habría sido un maestro zen. Pero no hay duda de que terminó siendo un apasionado de su trabajo, no porque hiciera lo que le apasionaba, sino porque se apasionó por lo que hizo.

¿Por qué algunas personas disfrutan de su trabajo y otras no?

El autor llega a tres conclusiones:

1. Las carreras vocacionales son raras

En un estudio mencionado en el libro, se preguntó a universitarios si tenían alguna pasión. El 84% respondió afirmativamente, pero solo el 4% tenía relación con el trabajo o la educación; el resto eran hobbies como el deporte o el arte. Entonces, ¿cómo perseguir un sueño relevante si no lo tenemos?

2. La pasión lleva tiempo

El libro distingue entre tres formas de pensar sobre el trabajo: empleo (que permite pagar el alquiler), carrera (trayectoria hacia mejores trabajos) y vocación (trabajo que forma parte importante de la vida). Un estudio mostró que quienes llevan más años en sus trabajos son los que más los califican como vocación, lo que indica que mientras mejor te vuelves en algo, más te gusta.

3. La pasión es un efecto secundario de la habilidad

Para estar motivados en el trabajo necesitamos autonomía, competencia y conexión. Quienes llevan más tiempo en su trabajo suelen estar más motivados porque tienen más autonomía y competencias.

Hazlo tan bien que no puedan ignorarte

El autor sugiere que, en lugar de centrarse en si es el trabajo soñado, hay que enfocarse en ser tan bueno que no puedan ignorarte. Así, eventualmente tu trabajo te apasionará.

¿Qué hace que un trabajo sea genial?

Según el autor, la creatividad, el impacto y el control. Para lograrlo, hay que ofrecer algo valioso y escaso. Por eso es esencial mejorar tus habilidades, ya que más habilidades valiosas significan mayores posibilidades de conseguir el trabajo que amas.

Ejemplos personales

El autor comparte ejemplos en los que, gracias a hacer su trabajo lo mejor posible, logró que no pudieran ignorarlo y recibió oportunidades inesperadas. Aunque algunos trabajos debieron ser rechazados, mejorar las habilidades y hacer bien el trabajo crea nuevas oportunidades.

En el libro hay más detalles sobre por qué hay que rechazar algunos trabajos para mantener el control, la importancia de tener una misión y la necesidad de contar con habilidades suficientes para cumplirla. El libro contiene muchos más consejos que te invito a descubrir.

Consigue el libro aquí